001-入门常识之企业内部控制
002-入门常识之年报格式准则
003-入门常识之Excel快捷键
004-审计新人如何入门,如何积累
005-审计师拿到未审报表如何分析
006-如何确定审计方式&如何分配重要性水平
007-审计调整&心理建设
008-八大审计三年,C 社治好了我的精神内耗(CPA 研习社)
009-审计调整原理与过程解析
010-审计资料清单的魔鬼细节
011-常见财务核算问题与审计调整事项
012-经常发生审计舞弊的领域和报表项目有哪些
013-财务造假的五种方式(马靖昊说会计)
014-如果怀疑企业财务造假,应最先核查哪个/哪几个会计科目(猫大叔的财会窝)
015-常见放飞机的手段与方法
016-北京兴华会计师事务所放了什么飞机被罚236万
017-审计过程中,有哪些看似普通但实际很重要的步骤
018-审计底稿中那些狗屁不通的审计说明(疯狂会计师)
019-不一样的审计,业务端出发的审计
020-IPO上市可行性自我诊断的六十条黄金法则(鹏拍)
021-相较审计|券商如何对制造业进行财务核查与风险揭示
022-如何开好一张审计底稿
023-货币资金审计要点
024-IPO董监高银行流水核查的魔鬼细节
025-神出鬼没不及体外循环资金
026-资产管理产品审计
027-交易性金融资产之理财产品审计要点
028-审计如何把往来函证控制完美(Audit Lancet)
029-应收票据和应收款项融资审计要点
030-应收票据和应收款项融资审计要点补充
031-应收账款审计要点
032-审计放飞机的重灾区:替代测试
033-如何通过预付账款实现财务造假(盈余管理)
034-预付款项(预付账款)审计要点
035-通过预付账款舞弊是如何做到的(审计话事人)
036-其他应收款审计要点
037-其他应收款审计底稿经验(一只注会喵)
038-存货审计概要
039-存货之发出商品审计要点
040-存货监盘案例
041-合同资产和合同负债审计要点
042-金融审计の发放贷款及垫款审计要点
043-其他流动资产审计概要
044-投资性房地产审计要点
045-会计与税法沉淀:固定资产
046-固定资产审计要点
047-固定资产审计要点补充
048-在建工程审计要点
049-在建工程审计的魔鬼细节
050-如何通过在建工程虚增收入和利润(审计话事人)
051-工程竣工决算审计概要
052-使用权资产和租赁负债审计要点
053-无形资产和长期待摊费用审计要点
054-递延所得税资产和递延所得税负债审计要点
055-新租赁准则与递延所得税
056-短期借款和长期借款审计要点
057-短期借款和长期借款审计要点补充
058-应付票据审计要点
059-应付账款审计要点
060-IPO 案例:采购返利
061-应付职工薪酬审计要点
062-最强应付职工薪酬解析(Audit Lancet)
063-应交税费审计概要
064-应付职工薪酬和应交税费审计要点补充
065-其他流动负债审计要点
066-递延收益审计要点
067-递延收益如何进行审计(审计话事人)
068-彻底搞懂政府补助(Audit Lancet)
069-政府补助审计要点
070-经济责任审计写问题指南
071-实收资本和资本公积审计要点
072-专项储备审计要点
073-营业收入审计概要
074-跨期确认收入与审计截止测试(Audit Lancet)
075-IPO收入审计的外部视角
076-龙场悟道:营业收入
077-IPO 案例:返修比例较高,验收还有用否
078-营业成本审计要点
079-销售费用审计要点
080-管理费用审计要点
081-审计说明如何写出格调——以管理费用为例(Audit Lancet)
082-工会经费|专项审计
083-财务费用审计要点
084-利息资本化案例
085-研发费用和开发支出审计要点
086-研发费用审计要点补充
087-科创板问询与答复之研发费用
088-创业板问询与答复之研发费用
089-信用减值损失审计要点
090-营业外收入审计要点
091-营业外支出审计要点
092-所得税费用审计要点
093-会计利润与所得税费用调整过程
094-审计如何答 Q
095-财务尽职调查核心思路
096-投资财务尽职调查会计科目注意事项
097-如何使用间接法(公式法)编制现金流量表
098-特殊事项现金流
099-漫谈合并报表岗位(咸鱼小碎念)
100-合并报表之啥也没发生
101-合并报表之本期处置子公司
102-合并报表之非同一控制下企业合并
103 - 合并报表之抵交易
104-会计师、律师、投行谁最有可能搞砸一个 IPO 项目(鹏拍)
105-想去做 IPO 需要对财务和法律了解到什么程度
106-拥有审计背景的人才去券商投行做项目的优势和劣势是什么
107-审计进阶的鸡汤与方法论
108-考证与做项目,孰轻孰重
109-审计信息化现状:时至今日还是体力活
110-审计信息化现状与 Excel
111-灰熊是如何运用会计手段做空蔚来
112-审计行业会好吗
113-审计这份工作真的有意义么
114-四大审计能让你学会什么,相较八大有哪些绝对优势
115-四大之外国内还有哪些较为突出的会计师事务所
116-如何选择相对靠谱的盲盒会计师事务所
117-证券所审计项目大致分类
118-超实用的事务所面试指南(啊肉的抽屉)
119-如何把审计实习打杂抽凭在简历中写出花来
120-转正申请怎么写出格调
121-辞职信怎么写出格调
122-情书怎么写出格调
123-人间理想的会计师事务所
124-事务所跑路|如何提高获得内审 offer 的几率(小职员谈内审)
125-为什么不太建议外审转内审抑或内控
126-36岁宝妈,大专学历,有初级财务会计和初级管理会计证,在财会行业还能有所发展吗
127-普通二本会计|审计|财管最好的出路是什么
128-要怎么努力,才能成为一个很厉害的人
129-实务男神陈版主
130-非专业书籍推荐
2023-08-01    2023-08-01    1872 字  4 分钟

A简历关

翻简历时,遇到下面的情况,用人部门一般会直接将简历扔到人才储备库(回收站):

A1没有任何实习经历(校招)、工作经历或描述过于简单(社招)

很多人的简历只写了大家都会写的工作,比如只有审计2个字+一些市面(审计理论里的)通用套话、废话

其实可以谈谈某项审计工作,发现了什么有价值的东西,最后怎么处理的,当然有损失挽回的案例更好

这样子的描述会给看简历的人耳目一新,觉得有想法、有思路

因为工作描述过于简单,在翻阅简历时,往往只能以学校的知名度作+证书的丰满度为标准

A2把 自 己 描 述 的 过 于 完 美 , 给 人 一 种 夸 大 其 词 的 感 觉实习的工作,把自己包装成了项目主审,还安排其他新手干活等

有些才工作半年,就声称在某不知名的小事务所、记账公司能拿到13万一年

就算是真的,一般的单位也会觉得小庙容不下大神

A3投递人员资历过高的

审计专员一般是针对1-3年工作经验的,工作5年以上的,一般在筛选简历时会直接过(小庙容不下大神+1)。。。

怕这点微薄工资拿捏不住你

有些年龄55  岁以上的财务人员还应聘审计专员,感觉发挥余热也挺好(东亚这种

内 卷 社 会 确 实 对 人 的 年 龄 、 性 别 、 社 会 经 历 很 不 友 好)

A4简历过于啰嗦

简历2页即可,有些简历4-5页,与岗位无关的信息写得太多,比如从事勤工俭学,统计了什么工作

简历应该根据招聘要求去调整,而不是全部都一份简历

意向岗位至少也写审计 XX,而不是写银行 XX、财务 XX、投融 XX、会计 XX 等B 面试关

B1面试单位基本情况

面试官往往会问,为什么让你选择我们公司?

如果是上市公司,建议先阅读以上一年的财报。比如主营业务收入、高管的收入等等的披露。回答时,就说与自己的职业规划相符,且自己也愿意从事这个行业、岗位

非上市公司,建议通过企查查、天眼查。一般来说,非上市公司的审计,不建议

投,往往做的是统计、财务稽核的工作

B2与审计相关的知识

B2-1针对招聘岗位列出来的审计项目,做一些针对性的准备、了解基本的程序:可以买中级审计的教材《审计理论与实务》,翻一下,基本上就能掌握常见的审计程序

B2-2office软件的使用: 对于一些常见的excel的函数, 比如vlookup

(index+match)、sumif等语句要熟悉,数据透视表、合并工作簿(表)也是基本功

B3面试应对

B3-1谈谈你对内审的认识-审计理念内 审 主 要 是 防 范 企 业 风 险 , 有 审 计 、 咨 询2个 功 能 :审计:检查业务的合规性(制度是否有漏洞、实际执行是否有损害公司利益),

查漏补缺,关注差错和舞弊,防止跑冒滴漏

咨询:解决老板、集团各职能部门未解决的问题

很多问题都存在,因为相互扯皮,牵涉到利益,但需要审计部作为第三方把问题提出来

B3-2你 对 自 己 ( 近 三 年 ) 的 职 业 规 划 是 怎 么 样 的 ? – 考 察 人 员 稳 定 性

不要回答想考研、近期结婚生娃(尤其是女生,为减分项)等,使得面试官认为你只是来过渡的

一般回答,近期内打算考CPA、初级会计等证书,想在贵公司学习到审计技能

B3-3当你与你的领导意见不和时,要求你调整、删除问题,你怎么处理?—沟通能力

领导站的角度、高度往往会比我高。如果领导不了解实际情况,做出的判断,我

会详细介绍一下,提一下我的想法(只是想法)

B3-4做内审等于得罪人,怎么看?—沟通能力

写问题后,我会与被审单位的人员沟通,确保问题与事实相符。如果出现被审计单位的人员拒绝提供资料、要求修改报告等无理的要求。我会先和部门负责人沟通,了解问题是否因为我对制度、流程不熟悉导致的

如果还是不行,我会询问项目主审,他的看法,并做进一步打算。审计是来发现问题、解决问题,而不是钻牛角尖、对人不对事,只要我认真审计了,领导会替我做主。天塌下来,还有高个的扛着

B3-5针 对 已 有 的 工 作 的 询 问 — 了 解 职 业 素 养 、 考 察 审 计 思 路

一般要准备1-2个真实的故事,让面试官了解你在该工作中承担的角色,发现的

问题、解决的方案。不建议把别人的故事套到自己身上,容易露馅

B3-6啥时候能够入职?

一般回答一周之内可以安排入职。不要回答,“近期在考驾照,还需要 1个月才能入职”、“想在入职前去旅游一下,放松自己”等,貌似自己很强势

C拿到了好几个offer,怎么选择?

考 虑 薪 酬 、 平 台 、 工 作 环 境 三 个 要 素 ,有2个 因 素 优 先 , 就 选 这 家

C1薪酬:一年到手的工资,有些公司还有话费补贴、住宿补贴等等,都需要问清

C2  平台:面试的单位是否是上市公司,年度营业额,是否属于行业排名前三的单位

C3工作环境:上班距离、上班时间、单双休、加班情况、出差频率等等

如果通知你拿到offer,但是觉得薪酬有点低,比如在工资区间的下限,可以谈一

谈,也会适当上调的,存在议价空间